企业学习发展新突破XLearning“沉浸式学习”打破传统教学模式

在VUCA时代，大多数企业都面临着发展的压力。他们一方面在思考如何重新定义自己的业务，另一方面又时刻警惕自己的业务是否会被未知的竞争对手重新定义。所以希望寻求外力，组织训练，改变现状。但是，如何选择适合自己企业的培训，也成为了对企业管理者的考验。

在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。作为人力资源管理的必要手段和方法，许多企业都非常重视培训。但是在企业的培训过程中，经常会遇到各种各样的问题:培训内容过于基础；培训与实际问题没有联系；培训形式还是说教模式等等。那么有没有一种新的培训模式可以解决传统企业培训的痛点呢？提倡沉浸式学习的X Learning可能会带来解决方案。

X Leaning创始人王宇表示，他从事组织发展和人员培训工作十余年，参与并组织了几乎涵盖企业能涉及到的所有课题的人员发展培训项目，发现培训过程通常是知识或技能转移的过程，而他一直面临的挑战是“知易行难”。

沉浸式学习是一种以学习者为中心，以认知迁移为基础，以提高成绩为目的的学习方法。通过设计学习过程，将学习者推入沉浸式学习状态，更有效地实现学习者的认知迁移和行为改变。

借助创意载体，模拟真实场景，学生可以在有限的时间内快速尝试和验证自己的知识和技能，反思自己的工作模式和影响，这是沉浸式学习的最大特点。X Learning使用的训练载体涉及各个领域，包括:音乐(乐队合奏)、科技(机器人编程)、艺术(抽象画)、体育(盲人足球)，甚至连演讲训练都被设计成在IMAX影院完成的游戏，让训练不仅好玩，更重要的是有效。通过场景和感情线的设计，有些训练会成为每个人都难以忘怀的训练。

在后疫情时代的数字化“新场景”下，企业的生产经营越来越依赖人才，产品研发、业务拓展、市场营销都需要合格的人才。因此，在新的经济环境下，人才培养的紧迫性得到了提升。XLearning作为一家专注于沉浸式培训的公司，一直关注并参与互联网新经济下的人才发展、团队发展和组织发展。通过持续的产品创新和与客户的共创，Xlearning不断为各行各业提供令人耳目一新的沉浸式学习产品和服务，赋能客户企业的组织发展。

从2015年开始，X Learning陆续开发了十几个沉浸式学习的品牌课程，创造性地将沉浸式学习技术融入团队工作坊和学习发展项目的实践中，为230+家企业提供沉浸式培训和咨询服务，覆盖北京、天津、长三角、珠三角和华中核心经济区的一二线城市。服务涵盖医药、医疗器械、互联网、教育、能源、电子商务、旅游、汽车、物流、投资、银行、保险、快速消费品、工业品、零售、体育等多个行业，为超过30000名学习者提供独特的沉浸式学习。未来，除了不断迭代产品，XLearning还将应用更多的数字化应用，让沉浸式培训通过不同维度的数字化呈现。

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文章来源：laughing168

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