中国联通合并网通后怎么样了(中国联通与网通合并时间)

央视十三套播出:中国移动,联通,电信今天合并为一家

你好，目前是没有合并消息的，目前中国有四大运营商，中国电信 ，中国移动，中国联通和中国广电，需要通讯业务推荐客户选择中国电信运营商，中国电信资费优惠网络质量好完全不可能。

这事儿央视说了不算 。国资委才是主导。

而且三家这么大的央企 也不是一时半会儿就可以商定的 每个十年八年都上定不了。

况且当年费劲 费了10年才拆成三家 哪能再和城一家

你没看仔细吧 应该是合并的是铁塔公司 各自把所有的信号塔业务叫出来合并成铁塔公司

而不是三家公司合并

联通混改以后对员工有影响吗？有知道的吗

8月16日，中国联通的混改重组方案盖头揭开。联通集团旗下的A股上市公司中国联通（600050）发布混改方案，百度、阿里、腾讯、京东等四家互联网巨头，以及多家垂直行业企业和两家基金，以780亿元人民币的总对价，成为中国联通的战略投资者。对于普通员工，中国联通也希望建立与企业利益共享、风险共担的市场化机制，包括建立股权激励机制，以业绩为导向，优化薪酬内部分配机制和约束机制等。根据联通的混改方案，核心员工首期被授予不超过约8.48亿股限制性股票，募集资金不超过约32.13亿元。据联通方面称，拟向核心员工授予的8.48亿股限制性股票，价格为每股人民币3.79元。国企改革有很多困难点，担心国有资产流失，员工持股什么人能持股，持有多少这些问题都很复杂，这次联通把员工考虑进去，也是一大突破，后来的发改委推动的第二批、第三批国企混改可能会把员工持股考虑进去。“发改委推动的混改是项目制，围绕项目来展开，推动起来阻力较小。国资委改革要考虑方方面面，另外，发改委的混改是一波一波的，这次联通混改动作不小，发改委也希望一波一波方案网上冲，最终达成目标。”李锦说。这次牵涉员工持股是亮点，但不知能否落实优胜劣汰，人力成本高是国企的一大痛点。值得一提的是，联通的员工持股计划设定的价格远低于停牌前的股价，目前尚不清楚这一价格设定的具体逻辑。但这一大幅折价，可能也会给其他央企的混改提供思路。中国联通其实已经是上市公司，混改只是牵扯到混合所有制改革相关方面的经营，而并不涉及到股权债权所有权的转移。因此，混改经营员工如果先前已有持股不会变动，未有持股的员工也不可能也不会送给你一定的员工股，让你免费持有，或者是低于市场价很多的方式让员工入股

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文章来源：laughing168

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